Pour une entreprise, la vidéosurveillance sert à assurer la sécurité des biens, des locaux et des personnes. Une caméra de surveillance entreprise dissuade le vol, l'intrusion et les dégradations. Elle apporte aussi une preuve en cas d'incident, utile pour votre assurance comme pour une plainte.
Un système de vidéosurveillance ne remplace pas une présence humaine, mais il la prolonge. Il veille quand vos locaux sont fermés, la nuit, le week-end et pendant les congés.
Une entreprise filmée décourage les malveillances. Le simple fait de voir une caméra de surveillance à l'entrée suffit souvent à faire renoncer un intrus. Vous protégez votre matériel, vos stocks et votre trésorerie.
La vidéosurveillance sert aussi au quotidien. Vous vérifiez une livraison. Vous surveillez un entrepôt isolé. Vous gardez un œil sur plusieurs sites depuis un seul écran, sans vous déplacer.
Nous choisissons les caméras selon les usages et les lieux. Une caméra extérieure surveille le parking, les quais de chargement et les accès. Une caméra intérieure couvre la réserve, la caisse, l'accueil ou les zones techniques.
Le type de caméra dépend de la zone. Grand angle pour couvrir une grande surface. Dôme discret pour un espace de vente. Modèle longue portée pour un extérieur étendu.
Nous définissons ensemble le nombre de caméras et leur résolution, selon vos besoins réels. Chaque installation part de vos locaux : nous repérons les angles utiles, nous évitons les zones mortes et nous plaçons les caméras de vidéosurveillance là où elles protègent vraiment.
La qualité d'image est décisive pour identifier un incident. Nos caméras filment en haute définition et gardent des détails exploitables, comme une plaque ou un visage. La vision nocturne prend le relais dès que la lumière baisse.
Les modèles extérieurs résistent à la pluie, au froid et aux chocs. Ils tiennent dans le temps, en usage professionnel intensif.
Les images sont conservées sur un enregistreur dédié, souvent un NVR ou un disque sécurisé. La durée de conservation des images dépend de vos besoins et de vos obligations. Nous la réglons avec vous lors du devis.
Vous consultez vos caméras depuis une application mobile ou un poste dédié. Vous suivez le direct. Vous retrouvez les images enregistrées en quelques clics quand un événement le justifie.
La détection de mouvement envoie une alerte dès qu'il se passe quelque chose dans une zone surveillée. Cette surveillance à distance vous fait gagner du temps et vous évite une veille permanente.
La vidéo se combine avec vos autres dispositifs de sécurité. Reliée à l'alarme, elle permet la levée de doute : vous vérifiez l'image avant de réagir. Associée au contrôle d'accès, elle relie chaque passage par badge à une image datée.
Vous construisez un système de sécurité cohérent, qui grandit avec votre activité. Vous commencez par les zones prioritaires, puis vous étendez la couverture.
Reliée à un centre de surveillance, votre installation prévient un opérateur actif 24h/24. Il confirme l'intrusion grâce aux images et engage la réponse prévue : appel, information des responsables, intervention ou alerte des forces de l'ordre.
Pour un site isolé ou fermé la nuit, cette réponse humaine change tout. Vous ne comptez plus seulement sur la dissuasion, mais sur une action réelle.
Installer un système de vidéosurveillance sur un lieu de travail suppose de respecter un cadre légal précis, encadré par le RGPD et la CNIL. Avant de mettre en place vos caméras, vous devez informer clairement vos salariés et les représentants du personnel, puis afficher une signalétique visible à l'entrée des zones filmées.
Les dispositifs de vidéosurveillance ne doivent pas placer un poste de travail sous surveillance permanente, ni couvrir les espaces de pause ou les locaux syndicaux. Les images de vidéosurveillance restent réservées à des finalités précises, comme la sécurité des biens et des personnes.
Vous devez consigner l'installation dans votre registre des traitements de données et, selon la taille de votre structure, associer votre délégué à la protection des données. Certaines configurations imposent encore une formalité auprès de la CNIL. Nous orientons les caméras sur les seules zones à protéger, dans le respect de la vie privée ; la déclaration et l'information des salariés restent de la responsabilité de l'employeur.
Nous fixons chaque caméra, nous réglons les angles et nous paramétrons la détection de mouvement et la conservation des images. Puis nous formons vos équipes à l'usage du système.
Local, DI2A intervient vite en cas de besoin. Une question, un réglage, une caméra à ajouter : notre équipe répond au 02 23 35 52 09. Vous gardez le même contact dans la durée, de l'installation à la maintenance.
Nous équipons les entreprises de Rennes, Cesson-Sévigné, Bruz, Pacé, Saint-Grégoire, Chartres-de-Bretagne, Betton, Chantepie et Vern-sur-Seiche. Si la vôtre n'apparaît pas, contactez-nous.
Peut-on filmer ses salariés ? Vous surveillez les locaux, mais vous devez informer les salariés et ne pas placer leurs postes de travail sous surveillance permanente. Nous vous aidons à rester conforme.
Doit-on déclarer les caméras à la CNIL ? Selon le dispositif et les finalités, une formalité auprès de la CNIL peut s'appliquer. Vous devez aussi tenir un registre des traitements. Nous vous orientons vers les bonnes pratiques.
Peut-on surveiller plusieurs sites ? Oui. Vous accédez à toutes vos caméras depuis une seule interface, où que vous soyez.
Combien de temps garde-t-on les images ? La durée dépend du stockage choisi et de vos obligations. Nous la définissons avec vous au devis.
Combien coûte la vidéosurveillance pour une entreprise à Rennes ? Le prix dépend du nombre de caméras, du type de caméra et du stockage. Nous établissons un devis gratuit après visite.